12月11日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2024年第三季度财报。财报清晰，公司营收、利润等意见稳健增长。第三季度公司取得营收19.12亿元，同比增长19%。陈说期内，公司净利润为4.64亿元。非通用司帐准则下，公司经调养后商业利润达到6.05亿元，经调养后商业利润率卓著30%。

用户增长是现阶段公司增长的紧要引擎。三季度公司APP端平均月活用户（MAU）范畴为5800万，同比增长30%。2024年1-9月累计新增完善用户卓著4000万。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。为止2024年9月30日止的12个月内，向公司付费的企业客户数达到600万，同比高潮22.4%。

BOSS直聘创举东说念主、董事长兼CEO赵鹏默示，“什么是业务增长？其骨子，便是一间公司的居品和服务赢得了更多的用户，或在更高进度上赢得了用户认同。要作念到增长，就需要不息不休塑造公司中枢智商。环境优厚的期间，这个智商不错塑造。环境穷困的期间，这个智商相同也不错塑造。独一‘服务用户’这个初心不会变，企业在职何期间都不错求糊口、求进化。”

不息回购彰显永恒信心

在2024年3月、8月，BOSS直聘董事会辩认批准了价值2亿好意思元、1.5亿好意思元的两项股票回购操办。第二季度事迹发布于今，公司累计回购近1.3亿好意思元；2024年累计回购近2.2亿好意思元，对应总股本的3.4%。不息的回购作为，体现了科罚层对公司发展的永恒信心。

陈说期内，公司在保险居品本事干涉的基础上不息升迁筹画效率，并成绩了后果，体现了永恒褂讪筹画的智商。公司自2023年第三季度于今的贯串五个季度，筹画行动产生的现款流均卓著8亿元。

值得一提的是，在一个时期、一些畛域内，出现了求职者相对增速快、招聘者相对增速慢的情况，这对平台上供求两边的生态均衡带来了较大挑战。BOSS直聘干涉更大居品本事和运营服务的力量，既要搞好招聘者新增，也要搞好老用户存留，保持企业付费金额（ARPPU）褂讪。

通过勤快，截止到第三季度末，付费企业客户数同比高潮22.4%。公司三季度录得营收19.12亿元，同比增长19%。营收增速保持了在大家在线招聘上市公司中的起程点地位。

用度方面，第三季度录得研发用度4.64亿元，同比高潮12%。在月活跃用户保持稳健增长的配景下，营销用度为5.22亿元，占收入比连吸收窄至27%。第三季度营销用度包含了巴黎奥运会和欧洲杯期间一次性的品牌宣传用度，改日有望进一步收窄。

高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗等券商对公司持买入/增持评级。在中金、华泰等券商近期的陈说中，均对BOSS直聘的本钱管控与盈利智商保持褂讪有邃密预期。

空洞信息清晰，2024年第三季度，持有BOSS直聘的机构投资者数目较第二季度有所增多。施罗德投资、Thornburg Investment、WCM等知名长线机构均增持了BOSS直聘。此外，Ward Ferry， Assenagon AM,加拿大国度银行等机构在上季度建仓了BOSS直聘。

高效衔接招聘端需求

依靠“出动+直聊+智能匹配”的高效服务时势，BOSS直聘在“企业招聘需求造成平台上发布的岗亭”、“平台上发布的岗亭造成有用的候选东说念干萍踪”这两件事上赐与企业更快、更有用的响应。本年以来，公司又效用持好老用户的留存。在第三季度，平台新增发布职位数同比增长18%。

第三季度，公司连接衔接供应链/物流、坐蓐制造等蓝领畛域相对蓬勃的招聘需求。以坐蓐制造业为例，很多岗亭在有相当数目基础的配景下，三季度仍是保持同比拟快的增速。这其中不仅有包装工、普工/操作工等基础岗亭，也包括机电工程师、CNC数控编程、EHS工程师等专科性更强的岗亭。

同期，BOSS直聘不休完善蓝领畛域用户服务水平，借助“海螺优选”对持“净化市集环境”，勤快发展“一又友圈”。通过居品和算法以及运营智商的综谐和用，尽可能保证优质的招聘企业取得更多与候选东说念主相易的契机。三季度海螺优选累计入驻企业环比增多45% ，这也匡助公司蓝领收入占举座收入比例进一步升迁至卓著38%。这些数据标明，BOSS直聘原创的居品和本事服务时势正在被更多的中国蓝领用户所认同。

南昌龙旗信息本事有限公司是一家知名挥霍电子制造商，通过“海螺优选”招募了卓著3000名工东说念主。其招聘关系郑重东说念主周先生默示，企业包涵职工招聘本钱、永恒留存与老板声誉等要素。加入“海螺优选”后，一方面“能增多对求职者真正性和印象好感”，另一方面“招聘萍踪汇聚效果更好”。

长线看，蓝领招聘市集仍有相当多的需求尚未被昂扬。中金分析师在对BOSS直聘陈说中默示，“看好永恒公司在蓝领业务方面的增长后劲”。

此外，跟着频年来下千里市集的经济发展活力被包涵、被激励，对应产生的用工需求也在招聘平台上得到“抒发”。素有“中国快递第一城”称呼的浙江金华，在平台上供应链/物流关系岗亭本年以来不息保持三位数百分比的同比增幅。因资源型城市转型发展而闻名的湖北省黄石市，频年来鼓动高质料发展与充分管事互促共进，2024年以来在平台上的岗亭增速相同亮眼。

大盘用户增长同期服务好一些要点群体

求职招聘服务畛域，用户对招聘平台有着充分、目田的选拔。招聘方不错同期在官方渠说念与多个平台发布职位，求职者也不错相应通过官方渠说念或不同招聘平台与企业开展相易。因此，招聘平台的永恒竞争力，来自于对用户需求的有用昂扬，来自于用户服务水平的升迁。

第三季度，BOSS直聘APP平均月活跃用户数（MAU）达到5800万东说念主。通过居品、本事的共同勤快，平台月均结束次数（求职者与招聘者结束初步意向进行后续相易的次数）近2亿。招聘者和求职者的东说念主均结束次数，即每个东说念主在平台取得的基于双向愉快的相易契机，同比连接保持高潮。

期间，BOSS直聘不息详细化昂扬不同用户在不同场景的求职需求，在校招、兼职及症结群体管事等方面下功夫，升迁用户成绩。

校招方面，平台一方面挖掘、开释中小企业对大学生的招聘需求；一方面完善服务体系，通过“瞰荐”直招、职测、AI口试等服务衔接大型企业校招需求，为学生提供更多名企、国央企校招岗亭。2024年，平台上合恰当届生送达/开聊的岗亭数目、学生用户东说念主均结束次数均较上年有所升迁。

关于频年来求职者包涵度较高的“兼职”岗亭，BOSS直聘也饱读吹企业发布更多兼职需求，第三季度新增兼职岗亭数目达到百万数目级。团队也基于“兼职”场景作念出相应的居品与算法优化，还确立了“短期零工”、“容易上手”、“膂力零工”、“汽车代驾”等21个类型的岗亭主题模块，供兼职求职者选拔。

同期，平台不息提拔症结群体管事。12月3日的海外残疾东说念主日，中国残疾东说念主皆鸠合管事服务指令中心与BOSS直聘联袂，举办“萤火助残”公益直播带岗行动。在第三季度，平台上的招聘者向卓著30万残疾东说念主发起了卓著1500万次开聊。同期，还有卓著65万名50岁以上的求职者与招聘者结束了进一步相易的意向，高中及以放学历求职者东说念主均收到的来自招聘者的主动开聊卓著50次。